[ 人力战略 ]
人才是企业发展的动力,企业是人才的舞台;企业成就每一位员工,员工助力企业发展;
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工作职责:
1.负责客户现场的能源审计,节能评估及系统测试,提供符合客户需求的整体节能解决方案;
2.通过模拟软件,分析项目的节能量,并能完成各项节能措施的初步设计以及工程预算;
3.协助销售部门完成项目的跟踪、签约,为销售及客户提供技术指导,方案介绍及培训;
4.负责合同的技术部分,确定节能项目的工作范围,技术要求,节能量测量与验证方法;
5.公司安排的其他工作。任职资格:
1.专业要求 制冷、暖通、动力或其他机电专业,工程师以上优先;
2.熟练应用Office及AutoCAD等绘图工具,掌握至少一种动态能耗模拟软件;
3.熟悉公共建筑以及工厂的能耗特点,能独立完成能源审计以及现场测试;
4.掌握不同能耗系统节能技术的原理,设计,成本及节能量测量与验证技术,能进行能耗模拟及节能量分析;有丰富整体节能改造经验者优先;
5.熟悉合同能源管理项目的流程及商务模式,了解相关政策法规;
6.良好的沟通技巧,适应能力,抗压能力及团队协作精神。 -
工作职责:
1.配合能源工程师完成客户控制系统的现场调研及测试;
2.负责暖通空调,蒸汽,热水等相关节能控制系统的选型设计,控制逻辑编写,相关图纸的制作等;
3.为内部及外部客户提供技术指导,方案介绍及专业培训;
4.完成节能控制系统的相关询价工作,包括工程范围、设备清单、技术要求,控制逻辑,验收标准等;
5.负责节能控制系统的深化设计,现场安装、调试指导及相关测评工作等;
6.公司安排的其他工作。任职资格:
1.熟悉一种以上主流厂商如Johnson Controls, Honeywell, Siemens ABB等软硬件的产品特点,配置方案,现场操作及调试,能解决工程中出现的技术问题;
2.熟悉冷冻站智能群控逻辑,空调变风量、变水量节能控制逻辑等;
3.能独立完成自控系统的设计、分析及调试,具备较强的学习能力;
4.良好的沟通技巧,适应能力,抗压能力及团队协作精神;
5.专业要求暖通、自控或其他机电专业,工程师以上优先;
6.熟练应用Office及AutoCAD,Visio等。 -
工作职责:
1.节能改造项目中暖通、电气、动力等设备的日常运维保障管理;
2.建立和完善节能项目运营的成本核算和控制体系、动态监控与评价预警机制;
3.执行部门的项目运维管理程序和流程;协助能源担保团队完成节能改造项目的测量验证;
4.发展、维护与客户、主要的承包商和分包商的长期合作关系;
5.积极完成部门临时交办的其他工作。任职资格:
1.专业要求暖通空调、电气、机电、动力;
2.职称要求工程师或一级建造师或注册物业管理师、电工证优先考虑;
3.电脑要求 熟练运用AutoCAD、OFFICE办公软件、或物业管理软件;
4.良好的沟通技巧、抗压能力及团队协作精神,较强的学习、计划、组织、协调技能;
5.有丰富的节能知识及运管工作经验;
6.服从公司外派,可出差前往外地指定项目。 -
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